福利电影网 https://www.qpfL.cc

创作者/罗盈盈

以生鲜食品、药物为象征的及时派送业务迅猛发展，外卖送餐服务项目早已遮盖日常日常生活的众多角落里。《2020外卖行业报告》表明，上年在我国外卖送餐成交额达到6035亿，同比增加30.8%。

千亿元外卖送餐销售市场，美团外卖和饿了么外卖是肯定的主人公。做为这种外卖送餐大佬们的服务提供商，被称作“中国外卖送餐承包人”的趣活却难过。趣活企业公布的2021财政年度第二季度销售业绩表明，亏损为3445万余元，若再加上一季度的8511万余元，上半年度的净亏算达1.19亿人民币。

为顾客省40%成本费，自身却年年亏本

2020年7月11日，趣活宣布登录美国股票，新房开盘后股票价格一度疯涨102.6%，短期内内三度开启融断。此后，这个长期性潜藏在互联网大佬背后的人力资源劳务派遣公司，逐渐被外部了解，被称作“灵活用工第一股”。

创立于2012年的趣活，关键为顾客服务项目类公司给予服务支持、端对端经营解决方法，其业务遮盖四大行业，各自为食品类及时派送、出租车司机管理方法、家政保洁公司及共享自行车运维管理，其用户包含美团外卖、饿了么外卖、滴滴打车等服务平台。但是，四大业务营收占有率失调，外卖送餐占比较高达约98%。

趣活在招股说明书中提及，其劳务公司解决方法能为外卖app顾客节省40%的费用开支。控制成本、提升效率的核心优势，令其变成 大顾客眼里的抢手货。招股说明书引证弗若威尔沙利文的报告书称，以2019年每个月均值活跃性职工总数测算，趣活是中国较大的人力资本经营解决方法服务平台。

天眼查服务平台的消息表明，从2012年创立至IPO前，趣活在8年的时间内依次进行6轮股权融资，股权融资脚步十分迅速。近期2次的融资金额并没有被公布，但在2016年，趣活曾公布得到1000万美金的C轮股权融资，此次股权融资由锴明项目投资领投、软银投资中国资产期权激励。

伴着外卖送餐销售市场迅速发展的车风，近些年，趣活的营收经营规模日渐扩张。招股说明书表明，2017年-2019年，企业营收从6.55亿人民币升至20.56亿人民币，年平均复合增速达到77.19%。

虽然营收增长速度丰厚，但趣活一直无法完成赢利。2017年-2019年，企业净亏算各自为1397万余元、4429万余元、1345万余元。业务经营规模不断发展，亏本却在不断，身后是其极低的利润率。当期，趣活的毛利率分別为2860万余元、1.17亿人民币、1.62亿人民币，相对应的销售毛利率为4.4%、7.9%、7.9%%，营运能力令人担忧。

利润率低，与人工成本较高离不开。出自于业务特性，以给予人力资本为主导的轻资产运营商业运营模式，意味着着人工成本必然持续上升，在其中包含外卖员的聘请、学习培训、社保等花费。以主营业务业务餐饮配送服务项目为例子，2019年，企业仅向美团骑手付款的送货花费就达到16.4亿人民币，占有率79.8%。

此外，趣活一直期待扩张业务范畴，从餐馆拓宽至大量行业。据招股说明书公布，约20%股权融资用以在众多领域自然环境中拓展业务，经营规模的扩张代表着大量人力资本要求，用人成本费也会随着提升，变成 趣活年年亏本的软助。

向C端探察，外卖员也开网络约车

8月25日，趣活发布全新的第二季度销售业绩，股票基本面并没有造成显著变化。

该一季度，企业营收同期相比暴涨81%至9.92亿人民币，上半年度全年收入为18.38亿人民币，上年同期为9.4亿人民币，几近翻番。趣活预估，2021年第三季度营收有希望做到12亿人民币，同比增长率约为43%至56%。为此看来，全年度营收有望突破40亿人民币价位。

财务报告表明，企业平均派送订单信息总数为4500万，同比增加85.2%，期限内在全国各地139个都市的1205个商业圈给予服务项目，上年同期服务范围为75个都市的952个商业圈。此外，截止到2020年底，趣活有着员工总数约5.45万。

但是，第二季度亏损3445万余元，上半年度净亏算达到1.19亿人民币。对比于增长速度迅速的营收经营规模，这种意味着营运能力的数据信息尤其晃眼。

趣活的营收构造过度单一，太过依靠及时餐饮配送业务，一直以来备受诟病。因为用户的集中精力，趣活比较严重依靠几个大佬服务平台，以2019年为例子，来源于美团外卖和饿了么外卖等关键用户的收益占比较高达约96%。趣活曾表明，假如没法保持与这种关键用户的关联，其业务和经营情况很有可能会出现重特大不良危害。

喜人的是，趣活的全新季度报表表明，营收构造有一定的微小的变化。

按业务区划，二季度，外卖送餐业务收益为9.42亿人民币，同比增加74.1%；包含共享自行车和网络约车以内的移动业务解决方法业务，收益2570万余元，同比增加336.9%；家政服务及酒店住宿解决方法业务收益2180万余元，同期相比暴涨53.5倍。

尽管非外卖送餐业务的增长速度醒目，但因为业务数量较小，在营收全年收入中的比例仍然欠缺优越感，餐饮配送业务的比重仍达到95%。但这一更改最少说明，趣活的业务已经趋于多样化。

做为对焦中国生活服务类多场面的灵活用工服务平台，趣活先前一直应对B端顾客。在2021年第二财季期内，趣活向C端作出试着，联合格美特创建朝向家中小区的生活服务类商场，为家中顾客给予零工服务项目。

此次协作不仅仅是趣活由B端向C端探寻的重要一步，更具有经济效益的是，趣活能够由此完成地区内多技术工种避峰重复使用，提升派送员的用工高效率，进而改进长期性萧条的营运能力。

2021年7月，趣活老总虞阳也曾表述相近见解，“拿外卖送餐与网络约车双情景来举例说明，外卖送餐情景的要求高峰期在中午与夜间时时刻刻，在其中中午时间段需要量高过夜间，网络约车的要求高峰期在早间新闻与夜间，在其它时间范围，派送工作人员的很多时间处在空置情况，那麼能不能颠覆式创新出租车司机与外卖送餐工作人员在差异情景开展真实身份转换？这也是趣活要做的事儿，摆脱传统式的单情景成本结构。”

我国干预管控，成本费工作压力扩大

平台经济快速发展趋势，造就很多就业岗位，借助网络平台学生就业的外卖员、快递小哥、出租车司机等新工作形状员工总数急剧提升。依据艾媒汇报数据信息，2021年，中国灵活就业人员人群经营规模做到2亿之上。天眼查数据信息亦表明，2015年以后申请注册“灵活用工”标识的服务提供商是前十年的4.3倍。

因为服务平台公司采用劳动派遣等灵活用工方式，大部分业态创新员工与公司沒有立即劳务关系，也就不能被列入现行标准工作保障机制。而占有趣活业务95%的外卖配送领域，是灵活用工个人社保缺少的首要行业。

中国社科院新闻与传播研究室公布的《互联网经济下外卖行业劳动关系现状调查报告（2020）》表明，仅有6.43%的外卖员由所在单位代交社保，3.91%的外卖员与所在单位一同交纳社保，其他18.99%的外卖员自主选购个人社保。超出五成的外卖员不缴一切五险一金，也有近二成的外卖员不清楚自身的交纳状况。

依据天眼查服务平台的信息内容，2020年，北京市趣活高新科技有限责任公司只求6两人交纳社保，上海市趣活网络技术有限责任公司仅有4人交纳社保。

近年来，我国有关部门对外卖员权益确保的关心显著增加，依次颁布《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》、《关于落实网络餐饮平台责任切实维护外卖送餐员权益的指导意见》、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，对外卖员社保缴费和劳动者权益等实施方案明确提出明确规定。

9月1日，泉州市公会还传出一份《劳动法律监督提示函》，对外卖app提出要求——外卖员持续送单超出4小时后系统软件终止发单二十分钟，基本建设外卖配送员临时性停留点，给予必需的饮用水、歇息、电池充电等设备。

现阶段，趣活关键收益主要来源是外卖送餐服务项目，且受制于持续上升的用人及管理成本。伴随着我国对灵活用工销售市场的管控提升，外卖员社保缴费和相应确保花费将是一笔超大金额开支。在未来的运营中，趣活必定会遭遇很大的成本管理工作压力。

上年美国股票发售之初，趣活股票价格疯涨并开启融断的景象，现如今早已不会再。截止到9月3日收市，股票价格早已跌穿3美元，与股价20美元对比，下滑超出7成。以往一年企业市值蒸发逾五亿美金，“中国外卖送餐承包人”的买卖不太好做。

数据信号加工厂——经济收益探测仪

网易财经集团旗下使用价值科学研究服务平台

小编：赵妍编写：罗盈盈助手：杨倩倩

联系邮箱：moneygz2021@126.com

上一篇：

下一篇：